关于佳琦

公司的核心文化 ：诚信、尊重、创新、共赢！

想要实现百年佳琦的梦想，还有很长的路要走，所以我们要“创新”；

每一天，每一步，都离不开每一位佳琦人的坚定、坚持与坚韧, 十年磨一剑，年年结硕果，我们讲求脚踏实地的“诚信”前行；

佳琦的200多名员工，更有他们身后200多个家庭与佳琦息息相关，每位佳琦人都值得被“尊重”；

佳琦让每一位员工都能找到“家”归属感，给社会提供更多的就业机会，这是公司所希望达成的“共赢“。

总经理致辞

01  past

2005年6月29日，肖总携手老一辈的佳琦人一起，在丹阳晓墟新村创办了丹阳佳琦镜布厂，当时的佳琦只是一家拥有十余人的小厂。

2015年1月22日，佳琦公司正式全面搬进全新的厂房，位于丹阳市开发区葛丹路58号。占地面积达15000㎡。同年3月，“丹阳佳琦”成功升级为“江苏佳琦”，注册资本由50万元变为1000万元。

2018年6月13日，佳琦顺利通过ISO9001拿到证书。

02  nowdays

高质稳定是企业生存的根基，开拓创新是企业前进的灵魂；

按时交付是企业发展的信誉，客户满意是企业服务的宗旨。

2018年，公司为了更好的发展，制定未来5年的发展方向和目标。对公司管理岗位进行了细分和整理，明确了各个岗位职责；招贤纳士，为公司注入新血液。

13年的艰苦历程，公司经历了种种困难与艰辛，靠得是一代代佳琦人众志成城、坚持不懈，才将佳琦发展到员工260余人、年产值过亿的规模。

截止目前，公司5年以上的老员工有39人，3年以上的老员工有75名，这个数字仍在历年增加。

03  future

“永远走在前面的人，成功达到自己目标的人，实现自己所有梦想的人，不断取得卓越成绩的人，这些人有着一个共同的特点，那就是他们都会以5年为单位规划人生，并且会在这5年集中自己所有精力。”

5年决定一个人的人生，5年同样也决定一个企业的未来，佳琦已经走过两个5年目标。

2018年，佳琦制定第三个五年计划：2018年，每个部门为战略打好发展的基础；2019年，打造高效的组织系统和人才团队；2020年，上下游行业整合，跨行业机会挖掘（申报高新企业）；2021年，以集团化、多品种、多行业对外经营（完成所有上市准备工作）；2022年，融资并购，准备上市。

在第三个5年之中，所有的家人更要在总经理以及各个部门经理的带领下，实现公司目标，达成公司业绩，为佳琦的明天奋斗！

周年庆祝福：十三周年生日快乐

肖总及核心领导人切蛋糕留影

优秀员工奖

优秀员工代表——销售一部副经理邓女士说，她在介绍自己的时候说自己是一个看起来身材娇小，但声音很具有穿透力的人，作为一个老员工，佳琦成长的10年也是她个人成长的10年，她见证了佳琦从一个小作坊慢慢发展成占地面积达15000㎡的大公司。

这些年她看到公司在发展过程中遇到的困难险阻，不比她个人的瓶颈困难要少，公司的陪伴，公司家人的陪伴，是她发展自己、守护公司的不竭动力。

在发言的最后，她更是满怀热情的说，要陪着佳琦成长壮大，10年，10年，再10年！

员工推荐奖

文章转自：佳琦