丹阳市眼镜商会EMBA班第六课——管理新模式与管理职业化
来源: | 作者:1612141 | 发布时间: 2023-10-08 | 185 次浏览 | 分享到:

“管理模式已经存在百年，随着个体意识的崛起和Z时代进入职场，打造面向未来的新型管理模式，寻找面向VUCA时代的新型管理模式将是一条共同探索发展的方向和方法的必经之路。”尤其在当今高度竞争和变革的社会环境中，企业的成功与否不仅仅取决于产品的质量和技术的先进，更重要的是取决于管理的专业化和职业化程度。



9月24日，丹阳市眼镜商会EMBA班开启第六期必修课程，特邀“企业BLM科学经营™、绩效飞轮®首席专家方永飞教授”，带来关于企业实操工具类课题——《管理新模式与管理职业化》内容分享，丹阳眼镜行业近80名学员及企业高管参加培训。




方永飞教授作为一位资深的管理咨询专家，他在自己的课程中深入探讨了管理职业化的概念、重要性以及实践方法，对于企业实现可持续发展具有非常重要的指导意义。


管理职业化是指企业管理者运用职业化的理念、知识和方法，为企业提供专业的战略规划、组织设计、人力资源管理和业绩评估等服务，以提升企业的整体运营效率和竞争力。


职业化管理具有标准化、规范化和专业化等特点，它强调管理者的专业素质和管理技能的培养，以及企业文化的塑造和传承。

企业BLM科学经营™、绩效飞轮®首席专家方永飞教授

本期课程首先从管理的定义、目的、内容、趋势及加强企业发展管理的事项几大点阐述如何打造管理新模式：“管理的三部曲”——目标、关系、效率；管理新模式的精髓所在：管理职业化。


何为管理职业化？

“职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，包含在工作中应该遵循的职业(Code of Conduct)，职业素养，和匹配的职业技能。即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事，不为个人感情所左右，冷静且专业。”


方教授结合实例，深入浅出地从十五个层面作了相关内容讲解。

一

企业经营当前面临的形势与考验

1. 企业竞争优势的发展趋势

2. 企业当前面临的生死考验，老赛道和新赛道

3. 时代已经变了

二

职业化认知的关键点

1. 课程的关键点：职业化

2. 职业化定义：视频解析

3. 职业化的重要性

三

职业团队打造的重要基础

1. 系统化是什么

2. 地基建设

3. 体系化

4. 数字化

四

体系化的管理工具

1. 4R制度执行体系

2. PDCA管理体系

3. 联想复盘体系

五

管理工具实施的难点：持之以恒

1. 聂圣哲的管理哲学

2. 管理四句真言

3. 职人VS 匠人

六

如何成为匠人

1. 心流的概念

2. 心流产生的情况

3. 如何进入心流状态

七

三个力和四个“位”

1. 愿力

2. 能力

3. 潜力

4. 四个“位”

5. 人才评估的334模型

八

职人到匠人关键是突破拐点

1. 拐点原理

2. 荷花效应

3. 厚积薄发，有容乃大

4. “容”的哲学意义

九

公司需要什么样的人

1. 公司常见情况

2. 优秀领导角色

十

把员工分类区别对待

1. 什么才是企业最宝贵的财富

2. 好员工的定义

3. 把员工分类区别对待的方法

4. 记住：凡是影响好员工积极性的决定都是错的！

十一

企业的职业化管理

1. 企业员工的资产和负债

2. 职业化二十宫格

3. 职业化三个重要特质

十二

做对事情的正确方式

1. 作对决定的重要性

2. 作对决定的原则：揣着聪明装糊涂

3. 系统全面地分析方法

4. 做对决策的三方面认识

5. 结构主义的认知

6. 认知层次和降维打击

十三

管理思维认知升级

1. 热爱，否则无可救药

2. 变革的正解

3. 永远对未来充满乐观期待

4. 企业可持续发展的两个关键

5. 以人为本与优胜劣汰

6. 企业需不需要严格的管理

十四

优秀企业“新中层”的角色定位

1. 角色定位

2. 管理人员的四个核心任务

3. 正确地看待失败

4. 管理者如何对待企业成长过程中的问题？

十五

企业改革能否成功的关键

1. 中层的立场

2. 人际关系成功法则

综上所述，管理职业化是企业在当今社会环境中实现可持续发展的关键因素之一。通过建立完善的管理体系和制度、加强管理者的专业素质和管理技能的培养以及塑造积极向上的企业文化等多方面的努力，企业可以提升自身的整体运营效率和竞争力，实现长期的可持续发展。


方永飞教授本期带来的管理职业化的课程对于企业实现可持续发展具有重要的指导意义。课程的整体思路发人深省，每一个企业家管理人都应该反思自己在管理中的不足，都应该考虑如何改进提升，以优化自身的管理能力，从而为企业培育更多的人才，为企业创造更多的效益。方永飞教授的课嬉笑怒骂，妙趣横生，他的一席话，一堂课，一即一切。在课后检测下，也验证了学员们此期课程的收获：对职业化的关键点、企业的职业化管理、 掌握管理的认知思维、 掌握企业管理者的角色定位等都所有了解及掌握。


（稿件来源 ：丹阳眼镜青年企业家）


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